Les jeunes acquièrent à la fois des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques.
Ils signent un contrat d’apprentissage avec un chef d’entreprise et ont un statut de salarié,
percevant ainsi une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC.
Le travail mené au CFA, comme en entreprise, est suivi à l’aide d’un carnet de liaison.
En fin de formation, le jeune obtient un diplôme reconnu par le ministère, associé à une
réelle expérience professionnelle.